三、培 训

1.   行政管理部负责综合协调各部门之训练计划,订立各项公司全年教育训练计划。

2.   行政管理部须督导实施教育训练计划,检讨各项训练情况并做效果分析。

3.   行政管理部负责收集、编订教育训练教材。

4.   行政管理部协同公司其他部门进行相关人员的业务培训。

5.   公司培训分为：新员工引导培训、在职培训（主管指导、在岗司内外、脱岗司内外）与主管培训等多种。

****公司迎新引导培训体系表