按制度办理辞职手续，填写《离职申请书》，经有任免权限的主管批准后由行政管理部办妥移交手续并填写《移交接清单》后方得视为按正常手续辞职，行政管理部通知财务结算工资。

    辞退和开除  

有任免权限的主管需解聘其任免范围内合同制员工的，应填写《解聘/开除通知书》，然后交行政管理部办理有关离职移交手续。被解聘员工应办妥移交接手续，填写《移交接清单》后方得离职，同时由财务部结清工资。

无论以何种情况离开公司者,由行政管理部签发离职证明书，一式二份,一份交离职人，一份留存行政管理部。

   员工离职后,行政管理部须将离职人员各项手续、表单归档封存。

辞职交接流程

责任人：行政主管
监督人：GM

十一  关联企业

1．公司对关联企业之高级主管执行人事管理职责；

2．管理范围

外方人员：请休假

国内人员：招聘、录用、合同、考核、定薪、辞职、辞退

3．各作业流程参照前述相关流程

4．各项管理之决定均须经董事长校核。