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[组图]天伟行政中心物业管理投标书         ★★★ 【字体:
天伟行政中心物业管理投标书
作者:佚名    文章来源:网络整理    点击数:    更新时间:2006-05-09    

  

第七章   物业管理的前期介入

 

提要:

专业、科学、规范的物业管理前期介入,将为今后物业管理服务品质的提高及降底管理成本,打下坚实的基础。针对天伟区行政中心,现代化、智能型、设施设备多规模大的物业特点,本公司如果中标,将成立前期物业管理介入工作组,以国际先进的物业管理理念,专业化、科学化的管理方式,介入行政中心的前期物业管理工作。

 

一、前期介入人员安排

组长:公司总经理兼任

副组长:天伟区行政中心物管事务所经理

其它成员:公司本部工程部工民建、电气、弱电专业工程师各2名,品质管理部、资源管理部、市场推广部、计划财务部主管级职员各1名,区行政中心物管员2名。

 

二、工作方式

            组长每周组织会议对一周工作作全面布署,并检讨各项工作的完成情况。

            副组长全日制现场办公,负责行政中心现场工作的协调与安排。

            各专业工程师及中心物管员按工作内容全日制现场工作,副组长每日组织会议对当日工作作全面检讨。

            工作组其它成员按现场半日工作制工作,按计划完成各口工作,每周向副组长提供工作报告。

 

三、前期介入工作安排表

 

完成时间

落实部门

备注

一、

前期工程监督

 

 

 

1

审阅楼宇、设备图则及设计

中标后根据工程进度展开

工程部、工作组

 

2

设施设备隐蔽线路的熟悉与标注

中标后根据工程进度展开

工程部、工作组

 

3

从物业管理角度向业主方提供建议

中标后根据工程进度展开

工程部、工作组

 

4

按工程合同承诺标准,编造验收表格

中标后根据工程进度展开

工程部、工作组

 

5

制定验收程序并接管物业设施、初检遗漏工程

按工程进度

工程部、工作组

 

6

提供楼宇、设施设备保养及维修建议

 

工程部、中心物管事务所

 

 

二、

人事

 

 

 

1

物管事务所架构制定及讨论审定

中标后既展开

资源部、工作组

 

2

管理级员工的招聘

中标后既展开

 

 

3

各级员工编制、职责、聘用条件及员工福利制度审批

中标后既展开

资源部

 

4

人事管理制度、员工手册的讨论审批

中标后既展开

资源部

 

 

a

公开招聘

中标后既展开

资源部

 

b

面试

中标后既展开

资源部

 

c

聘用及入职培训

中标后既展开

资源部

 

d

熟悉物管事务所运作及在职培训

中标后既展开

资源部、中心物管事务所

 

 

三、

设立行政中心物管事务所

 

 

 

1

设立及装修物管事务所

入伙前2个月

 

工程部、工作组

 

2

物资装备的准备

 

资源部、工作组

 

3

现场清洁及布置

 

中心物管事务所

 

四、

管理文件

 

 

 

1

中心公约、服务手册制定及审批

入伙前1个月

市场推广部

 

2

各类文件、表格的制定及印刷

入伙前1个月

品质部、资源部

 

五、

管理预算、启动预算及财务安排

 

 

 

1

制定初步管理预算、启动预算及讨伦

入伙前

计划财务部

 

2

管理费及各项费用制定及申报

入伙前

市场推广部

 

3

各项财务管理制度制定

入伙前

计划财务部

 

 

六、

楼宇基本设备预算

 

 

 

1

设计及审定各类标牌、指示牌

入伙前

市场推广部

 

2

采购、制作及安装

入伙前

市场推广部

 

 

七、

物业验收之准备

 

 

 

1

楼宇各单项验收

根据情况确定

工程部、工作组

 

2

公共地方的验收(道路、停车场等)

根据情况确定

工程部、工作组