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员工奖惩作业指导书 序号 作业内容 岗位 相关作业记录 1. 依据《员工奖惩方案》对员工行为的性质和后果，填写相关表单上报管理处经理。 部门主管 《即时奖惩建议单》 2. 管理处经理批准后，转人事主管审批。 人事主管 《即时奖惩建议单》 3. 对事实进行调查了解后，审核奖、惩建议，并可做适当调整。 人事主管 《即时奖惩建议单》 4. 按已获批准的《即时奖惩建议单》通知当事人在其建议单上签名确认，并由出纳通知其于2个工作日内兑现奖、惩金额。 人事专员 出纳 《即时奖惩建议单》 5. 参照《员工奖惩方案》：如果是受表扬状或警告书的则编写《表扬状》或《警告书》经签署后一式两份，本人和人事部各留存一份；如果是受通报表扬及以上奖励或通报批评及以上处罚的则编写通报，经物业处经理签署采用后在张贴的形式。 人事专员 6. 如果奖惩决定中涉及当事人薪金调整的，则通知相关财务人员在其工资发放中体现，并下发《薪金调整通知单》。 人事专员 财务会计 《即时奖惩建议单》 《薪金调整通知单》 7. 如果奖惩决定中涉及当事人编制调整的，则根据奖惩决定填写编制转换通知单发给当事人。 人事主管 《转编通知书》 8. 参照《办公纪律违纪处罚规定》对在办公纪律检查过程中，发现有违反办公纪律的在检查通报中通报，同时依据《办公纪律违纪处罚规定》下发《即时奖惩建议单》。 人事专员 《即时奖惩建议单》
2、每月至少保证一次对部门的办公检查。
支持性文件：《员工奖惩方案》、《办公纪律违纪处罚规定》